本报讯(记者韩昱)11月10日，《证券日报》记者了解到，由中国上市公司协会指引，南开大学中国公司不休商讨院、中国式当代化发展商讨院绿色不休与不休当代化商讨中心主持的2024年中国上市公司不休指数发布暨学术有计划会在南开大学举行。

　　在这次会议上，被誉为中国上市公司不休情状“晴雨表”的中国上市公司不休指数发布。评价松手清晰，2024年中国上市公司不休指数平均值达64.87，再创积年新高，比2023年提高0.11。

　　南开大学讲席阐明、中国公司不休商讨院院长李维何在会议上先容，这次发布的中国上市公司不休指数清晰，第一，公司不休指数有所上涨，增长幅度赓续趋缓；第二，民控公司不休质地普及彰着，连络四年跳跃国控公司；第三，监事会不休质地抓续下跌，界限结构进一步减弱；第四，信息清晰质地有所普及，但实时性有所裁减；第五，科创板公司不休水平居各板块之首，北交所普及彰着；第六，金融业公司不休剖析下滑，信息清晰质地下跌彰着。

　　为此，李维安代表公司不休评价课题组建议：第一，升级公司不休准则，处置不休准则滞后于《公法令》问题；第二，导入贸易化代表东谈主诉讼轨制，重构以投资者为导向的老本阛阓；第三，深入国控公司董事会不休改良，处置方案的行政化问题；第四，出台监事会和审计委员会二选一关联细目，小心监督职能空位；第五，完善金融业的激动不休，小心不休风险激发金融风险；第六，得当数字东谈主工智能发展新趋势，推出数字东谈主工智能不休准则。

　　同期，2024年中国上市公司绿色不休(ESG)指数也在本次会议上发布。针对该指数，李维安先容，第一，绿色不休(ESG)指数呈逐年上涨趋势，国有控股赓续高于民营控股上市公司；第二，绿色不休架构显耀普及，但高管团队绿色不休(ESG)领军东谈主才配备不及；第三，绿色不休机制有所普及，绿色激励与敛迹机制仍需完善；第四，绿色不休效力普及慢慢，不同业业企业之间存在较大各异；第五，绿色信息清晰显耀上涨，但阐发的表大肆、第三方鉴证的比例有待提高；第六，绿色公益维度有所下跌，外部环保公益与里面绿色培训活动开展度均有所裁减。

　　李维安代表绿色不休评价课题组建议六点计谋建议：一是构建中国性格绿色不休(ESG)行径体系，助力绿色不休(ESG)成为“第四张报表”；二是优化绿色不休架构与机制，加强绿色激励与敛迹；三是推动金融机构绿色不休转型，以绿色不休普及绿色金融；四是推动第三方机构参与绿色不休开云kaiyun官方网站，裁减绿色不休(ESG)评级被低估的风险；五所以数智化技巧赋能绿色不休(ESG)，提高信息清晰的后果和准确性；六是抓续奉行绿色不休(ESG)股价指数，构建新价值范式下的绩效评价行径。